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Dispositif OASIS Salariés

Vous souhaitez changer de métier ?

Accompagnement vers la qualification et le maintien dans l’emploi dans le secteur social et médico-social.

Basé sur un processus d’évaluation, d’orientation adapté et d’un soutien individualisé renforcé, vous pourrez bénéficier d’un coaching personnalisé afin d’assurer la transférabilité de vos compétences, et, le cas échéant, envisager une formation pour exercer une autre activité professionnelle dans ce secteur.

POUR QUI ?

Sont concernés, les salariés relevant de l’accord OETH remplissant toutes les conditions suivantes :
➡ être reconnu travailleur handicapé (ou la demande de reconnaissance est en cours),
➡ être en risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail,
➡ être en poste ou en arrêt de travail,
➡ vouloir évoluer ou se reconvertir vers un autre métier du secteur social et médico-social.

2 ETAPES :

1⃣ Evaluation du parcours qui permet de faire une analyse fine de la situation afin de définir un plan d’action selon les besoins et de valider l’engagement des acteurs concernés (Salarié, Employeur, Médecine du travail, OETH, autre partenaire, …)
2⃣ Sécurisation du parcours : permet de mettre en œuvre le parcours d’accompagnement sur mesure, modularisé, suivant le plan d’action défini lors de la phase d’évaluation.

Documents à consulter /
à télécharger :

POUR LES EMPLOYEURS

Adhérent à l’accord OETH, vous souhaitez mobiliser le dispositif OASIS Salariés pour un de vos salariés

Fiche d’information

Vos contacts
OASIS Salariés à l’ESEIS

Céline D’ALBERTO,
responsable du dispositif Grand Est

Email

Christine BRANDNER,
Assistante administrative

Tél. : 03 88 18 61 34
Email
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