Parcours OASIS GRAND-EST
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vous êtes :
Demandeur d’emploi
et en situation de handicap ?
Employeur ; association ou établissement
Recrutement, aides octroyées, maintient dans l’emploi, etc.
Découvrez le dispositif sur mesure pour le secteur social et médico-social.
employeurs :
Recrutement et aides octroyées
Le recrutement de personnes en situation de handicap est un enjeu fort pour les structures du social et du médico-social.
L’équipe OASIS HANDICAP de l’ESEIS contribue à votre obligation d’emploi, en vous proposant des profils adaptés à vos besoins (en stage et/ou contrat d’apprentissage et professionnel).
Mandaté par l’OETH, nous mettons en œuvre ce dispositif de préformation pour les personnes en situation de handicap dont le projet professionnel est tourné vers les métiers du social ou du médico-social.
Nous mettons en place un accompagnement avec :
– une analyse des compétences et des motivations.
– un accompagnement personnalisé, de la phase de consolidation du projet jusqu’à l’entrée en formation qualifiante et/ou diplômante.
– un accès à des terrains de stage, et un accompagnement de la structure accueillante et du stagiaire.
CONTENU DU DISPOSITIF,
ALTERNANCE THEORIE ET PRATIQUE
Le cycle de préformation OASIS alterne théorie et stage pratique :
➽ Théorie (210 heures)
Les apports théoriques permettent d’appréhender les différents métiers du travail social et d’acquérir les bases nécessaires à la préparation des épreuves d’admissibilité.
➽ Pratique (210 heures)
Les stages se déroulent sur 6 semaines (30 jours au total), du lundi au vendredi sur une base de 7h/jour.
fiches/liens pratiques
recruter en alternance avec OASIS HANDICAP
« Que ce soit en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, en recrutant une personne issue du parcours OASIS Handicap, vous ne prenez aucun risque […] »
ADHÉRENTS À LA BRANCHE OETH
« Etre un établissement couvert par l’accord handicap OETH c’est bénéficier d’aides spécifiques au secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif […] »
VoTRE contact
OASIS à l’ESEIS
Séverine KAAS,
responsable du dispositif OASIS
Dernière mise à jour le 8 septembre 2023
