Animateur en EHPAD – BPJEPS animateur social

Pôle – Unité
Pôle hébergement et soins gériatriques – EHPAD
 

Missions et activités

 
•              Il développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs.

•              Adapter ses actions d’animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents.

•              Organisation, mise en place et suivi d’activités socioculturelles. Elaboration de rapports d’activités et évaluation des activités réalisées.

•              Mettre en place et coordonner des actions d’animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé

•              Mise en place d’activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.

•              Avoir une vision prospective et d’anticipation des différentes missions de son secteur.
Profil requis
BPJEPS option animateur sociale et/ou DEJEPS option animateur sociale
Savoirs théoriques :
•              Connaissance de la personne vieillissante.

•              Méthodologie (de projet, de mise en place d’activité…).

•              Connaissance des règlementations
 

Savoir d’environnement

 
•              Organigramme, organisation et commissions de l’établissement

•              Projet d’établissement et de soins.

•              Connaissance du fonctionnement des institutions

•              Connaissance de la composition et des missions de la commission d’animations

•              Protocole général au sein de l’Etablissement.

•              Circuit de communication.

•              Procédure de validation de projet.
 

Savoir-faire opérationnel

 
•              Organiser/Animer des activités

•              Fédérer et animer une équipe autour d’un projet.

•              Se situer et s’intégrer dans un ensemble

•              Savoir analyser une situation et réagir en conséquence

•              Anticiper les situations.

•              Créer et innover.
Expériences professionnelles requises
•              Diversité des expériences en qualité d’animateur.
Risques professionnels
 
Temps de travail
•             Temps de travail : 35h par semaine

•             Horaires de travail : 9h 12h30 et 13h à 16h30

•             Mobilité : plusieurs structures pavillonnaires
Moyens mis à disposition
·       Bureau, ordinateur, téléphone (DECT).

·       Dossier patient informatisé.

·       Gestion documentaire, site intranet et internet.

·       Véhicule, vidéoprojecteur, etc.
Moyens d’intégration
•              Visite du secteur.

•              Rencontres avec les cadres, les chefs de service, les médecins et le personnel soignant.

•              Journée pour les nouveaux arrivants

Votre candidature est à adresser, avec les avis du cadre du service et du cadre de pôle au :
Centre hospitalier départemental de Bischwiller

Monsieur Le Directeur

Direction des Ressources Humaines

17 route de Strasbourg – BP 90 007

67241 BISCHWILLER Cédex

OU DS-RECRUTEMENTS@ch-bischwiller.fr