Un rôle clé dans le contrat d'apprentissage
Le maître d'apprentissage
Dans l'entreprise, le maître d'apprentissage est responsable de la formation pratique de l'apprenti.e. En lien avec le CFA, il.elle l'aide à acquérir les compétences de la qualification visée.
Vous êtes maître d'apprentissageVotre espace numériqueLes documents de l'apprenti.e (cahier de liaison, livret pédagogique…) et les plannings.
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Ce que prévoit le code du travail
Le maître d'apprentissage est responsable de la formation pratique de l'apprenti.e dans l'entreprise, en lien avec le CFA.Article L 6223-2 du code du travail
Il.elle doit être majeur.e et offrir toutes les garanties de moralité.Article R 6223-22 du code du travail
L'employeur veille à ce qu'il.elle bénéficie de formations pour exercer sa mission et suivre l'évolution des contenus et du diplôme préparé.Article L 6223-8 du code du travail
Les conditions pour être maître d'apprentissage
Un.e salarié.e volontaire de l'entreprise, ou l'employeur. Sauf dispositions conventionnelles différentes, il faut justifier de l'une de ces deux expériences :
2 années d'expérience
Dans un poste en rapport avec la certification préparée par l'apprenti.e.
ou
1 année d'expérience et un diplôme
Dans l'activité visée, avec un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti.e.
Devenir maître d'apprentissage
L'ESEIS forme les maîtres d'apprentissage et les tuteur.rice.s.
Maître d'apprentissage et situation de handicap
L'AGEFIPH propose gratuitement une formation en ligne pour accompagner les alternant.e.s en situation de handicap.
10 modules de 30 minutes
1 module d'évaluation
Sur l'espace pro de l'AGEFIPH
Vos contacts au CFA de l'ESEIS
Thomas KaybakiDirecteur adjoint
Lieux de formation
Strasbourg et Mulhouse.
