Chef de service socioéducatif – 1903

L’ARSEA recrute pour ses services SAMSAH/SAVS et la PFR67, un.e Cadre Intermédiaire, 1 ETP en CDI.

Les services SAVS – SAMSAH – SAMSAH TSA accompagnent sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg des adultes présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble psychique et/ou un trouble du spectre de l’autisme, vivant en milieu ordinaire.

Le SAVS et le SAMSAH œuvrent à l’accès aux droits, au maintien dans le logement, au développement de l’autonomie et à la sécurisation du parcours de vie.  Le SAMSAH propose en complément un accompagnement vers les soins. Les interventions s’inscrivent dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement, construit à partir des besoins et attentes de chaque personne.

La PFR67 s’adresse à tous les aidants dans le Bas-Rhin qui accompagnent un proche (adulte ou enfant) en situation de handicap (moteur, sensoriel, intellectuel, TSA, psychique, etc.) et qui se sentent seuls, fatigués, ou perdus dans la recherche de répit.

Votre quotidien à nos côtés :

Sous l’autorité de la Direction, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service.

Pilotage et organisation du service
Participation au pilotage de l’action du service
Contribution à la gestion administrative et budgétaire
Participation à l’évaluation continue du service
Implication dans les dynamiques institutionnelles internes 
Management d’équipe
Encadrement d’une équipe pluri-professionnelle
Préparation et animation des réunions d’équipe
Soutien technique aux professionnels
Suivi des plannings, horaires et congés
Identification et analyse des besoins en formation
Contribution au développement des compétences
Qualité de l’accompagnement
Soutien le déploiemnet opérationnel de la démarche qualité
Veille à la qualité des accompagnements proposés
Évaluation des besoins et attentes des bénéficiaires
Supervision de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés
Promotion de la bientraitance
Développement de la réflexion éthique
Partenariats et travail en réseau
Suivi et développement des partenariats existants
Mise en place de nouveaux partenariats
Travail transversal avec les autres cadres des dispositifs
Sécurité et cadre réglementaire
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Suivi et actualisation du DUERP
Les avantages à nous rejoindre : 

18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l’ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Autonomie relative dans la gestion des horaires
Voiture de service
Modalités de candidature :
Merci de nous fournir en plus de votre CV et lettre de motivation, un document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de cadre intermedaire.
Profil du candidatParlons de vous maintenant : 

Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, ou équivalent
Bonne connaissance du handicap psychique, du TSA et du travail en milieu ouvert
Capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision
Qualités relationnelles et sens du travail en partenariat
+ Permis B indispensable
Expérience en management dans le secteur médico-social souhaité