Animateur en EHPAD : BPJEPS animateur social

AVIS DE VACANCE DE POSTE

1 POSTE D’ANIMATEUR (TRIGE)
EST A POURVOIR :
100%

Pôle – Unité :

• Pôle hébergement et soins gériatriques – EHPAD

Missions et activités

• Il développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs.
• Adapter ses actions d’animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents.
• Organisation, mise en place et suivi d’activités socioculturelles. Elaboration de rapports d’activités et évaluation des activités réalisées.
• Mettre en place et coordonner des actions d’animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé
• Mise en place d’activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
• Avoir une vision prospective et d’anticipation des différentes missions de son secteur.

Profil requis

• BPJEPS option animateur sociale et/ou DEJEPS option animateur sociale

Savoirs théoriques :

• Connaissance de la personne vieillissante.
• Méthodologie (de projet, de mise en place d’activité…).
• Connaissance des règlementations

Savoir d’environnement

• Organigramme, organisation et commissions de l’établissement
• Projet d’établissement et de soins.
• Connaissance du fonctionnement des institutions
• Connaissance de la composition et des missions de la commission d’animations
• Protocole général au sein de l’Etablissement.
• Circuit de communication.
• Procédure de validation de projet.

Savoir-faire opérationnel

• Organiser/Animer des activités
• Fédérer et animer une équipe autour d’un projet.
• Se situer et s’intégrer dans un ensemble
• Savoir analyser une situation et réagir en conséquence
• Anticiper les situations.
• Créer et innover.

Expériences professionnelles requises

• Diversité des expériences en qualité d’animateur.
  Risques professionnels

Temps de travail

• Temps de travail : 35h par semaine
• Horaires de travail : 9h 12h30 et 13h à 16h30
• Mobilité : plusieurs structures pavillonnaires

Moyens mis à disposition

• Bureau, ordinateur, téléphone (DECT).
• Dossier patient informatisé.
• Gestion documentaire, site intranet et internet.
• Véhicule, vidéoprojecteur, etc.

Moyens d’intégration

• Visite du secteur.
• Rencontres avec les cadres, les chefs de service, les médecins et le personnel soignant.
• Journée pour les nouveaux arrivants

Votre candidature est à adresser, avec les avis du cadre du service et du cadre de pôle au :

Centre hospitalier départemental de Bischwiller
Monsieur Le Directeur
Direction des Ressources Humaines
17 route de Strasbourg – BP 90 007
67241 BISCHWILLER Cédex

OU par mail en cliquant ci-dessous :