Évaluateur des besoins des personnes âgées à domicile
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OFFRE DE POSTE – GCSMS EVADOPA
Évaluateur des besoins des personnes âgées à domicile
RATTACHEMENT INSTITUTIONNEL ET HIÉRARCHIQUE
GCSMS EVADOPA
Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale
EValuation et Accompagnement à DOmicile des Personnes Agées
MISSIONS
- Evaluer de façon globale et multidimensionnelle les besoins des personnes âgées en termes d’aide au maintien à domicile, pour le compte de la CARSAT Alsace Moselle, de la MSA d’Alsace et de Lorraine, et des CMCAS.
- Elaborer les plans d’accompagnement / plans d’actions personnalisés en fonction de l’offre de services proposée par les caisses
- Assurer les liaisons avec les partenaires extérieurs
- Diffuser les conseils de prévention sur les dispositifs liés au « Bien vieillir »
- Traiter les ADH – accompagnement à domicile après hospitalisation
ACTIVITÉS
- Organiser et planifier les tournées de visites à domicile
- Evaluer les fragilités et les besoins d’aide au maintien à domicile des personnes retraitées
- Assurer les liaisons administratives afférentes aux dossiers
- Tenir les tableaux de bord de l’activité / mettre à jour les bases de données internes
- Assurer une veille documentaire sur son secteur géographique et rechercher des informations sur les actions collectives de prévention à destination des personnes âgées
- Repérer et signaler les situations d’adaptation du logement à la perte d’autonomie et/ou de précarité énergétique
- Détecter les différents risques à domicile
- Participer aux réunions d’équipe mensuelles
- Mettre à jour les procédures techniques internes
RESPONSABILITÉ ET MARGE D’AUTONOMIE
- Autonomie dans la gestion des activités décrites
- Restitution mensuelle des relevés de pointage et des notes de frais de déplacement (remboursement sur la base d’indemnités kilométriques ; 0,64 € / kilomètre pour un véhicule de 5 CV et moins, 0,74 € / kilomètre pour un véhicule de 6 CV et plus)
MOYENS ET OUTILS
Matériels : équipement informatique, téléphone portable professionnel, ordinateur portable, sacoche, cartes de visite…
Techniques : formations, réunions d’équipe mensuelles, groupe de diffusion des mails, référentiels techniques (procédures de travail, guide de l’évaluateur, panier de services, listes des prestataires conventionnés, barèmes de ressources en vigueur…)
PROFIL
- Niveau de formation : BAC + 2 dans le champ de l’intervention sociale et/ou expérience dans le domaine de la gérontologie
- Dynamique, organisé, rigoureux et réactif
- Capacité de travail en autonomie
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Connaissance des outils bureautiques
- Aptitude de travail en équipe et capacités d’adaptation
- Connaissance des politiques d’action sanitaire et sociale, et de prévention
- Permis B + véhicule personnel exigé
REMUNERATION
Convention collective de la Mutualité Sociale Agricole :
Groupe C (coefficient de référence : 198 points) 1980.73 € sur 13 mois (mensuel brut)
+ possibilité de chèques déjeuner
DIVERS
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Nature du contrat : CDI
- Prise de fonction : Dès que possible
- Lieu de travail : COLMAR (68000)
- Durée hebdomadaire de travail : 35h (horaires variables)
- Formation de 15 jours organisée par EVADOPA
- Mobilité demandée sur le département et déplacements occasionnels sur la région
- Convention collective applicable : Convention collective de travail du personnel de la Mutualité Sociale Agricole du 22 décembre 1999
- Candidature à envoyer aux adresses suivantes :
prando.sarah@evadopa.fr
winninger.laurie@evadopa.fr
