Un collaborateur (H/F) pour compléter l’équipe éducative

Le TOIT Haguenovien
Association loi 1901 / Centre d’accueil et d’hébergement
Recrute en CDD de 9 mois avec évolution possible !

un collaborateur (H/F) pour compléter l’équipe éducative

Emploi : Travailleur social (Bac +3 UNIQUEMENT : Ass. Soc / Educ. Spé / Cons éco & fam et sociale)

Mission : suivi CHRS structure collective (public isolé) / accompagnement social global déplacés ukrainiens

Contrat de travail : CDD 9 mois temps partiel ou complet (à définir selon missions) ; évolution possible

Disponibilité : de suite

Contraintes : astreinte soirée (jusqu’à 21h00 une fois par semaine) et week end par roulement.

Rémunération : à convenir selon ancienneté avec prime SEGUR

Spécificité du poste :

1. Poste CHRS :
   • Accompagnement social global d’un public en situation de précarité
   • Conduite d’entretien de pré-admission :
   • Mise en place et suivi du projet individuel personnalisé
   • Travail en partenariat
2. Poste Ukraine :
   • Installation des unités familiales dans les espaces destinés
   • Mise en place et gestion locative des situations accueillies
   • Accompagnement social global de chaque dossier aide adm à l’emploi et accès aux soins
   • Informations sur les droits et devoirs

Connaissances requises :

• Connaissances des publics cibles ainsi que des législations s’y référents (actions sociales cadre institutionnel et enjeux du travail éducatif)
• Autonomie d’intervention et travail en équipe
• Capacité rédactionnelle et informatique
• Posture professionnelle

Seule association agréée par l’Etat pour accueillir 24h00/24 et 365 jours par an, les publics en difficultés sociales via ses diverses missions, le Toit Haguenovien est une association reconnue dans l’ensemble du nord du département et propose la prise en charge des publics relevant de la « précarité » ainsi que les « déplacés ukrainiens » dans le cadre d’une évolution constante.

Animés par un esprit de collaboration transversal contribuant à un épanouissement professionnel individuel, les différents collaborateurs s’impliquent au quotidien pour assurer une prise en charge adaptée de ceux qui en ont besoins

Points clés de notre environnement de travail :

• Bureaux modernes climatisés
• Agréable ambiance de travail
• Opportunités d’évolution selon évolution
• planning modifiable
• prise en charge de 50% des frais mutuels mensuels

Pour répondre à cette offre, veuillez envoyer votre C.V et lettre de motivation à la Direction du Toit Haguenovien, 3, rue Saint-Nicolas –67500 Haguenau. Ou par par mail en cliquant ci-dessous :