Alternance : aide à l’embauche

Les modalités de l’aide financière accordée pour le recrutement d’un apprenti changent en 2025.

1. Aide unique à l’apprentissage :
   • Montant : Pour les contrats d’apprentissage signés à partir du 24 février 2025, l’aide unique est fixée à 5 000 €.
     Ce montant est porté à 6 000 € pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés.
   • Bénéficiaires : Cette aide s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un diplôme ou un titre de niveau inférieur ou égal au baccalauréat.
   • Conditions : L’aide est attribuée pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage et n’est pas cumulable avec l’aide exceptionnelle à l’apprentissage.
2. Aide exceptionnelle à l’apprentissage :
   • Montant : Cette aide est reconduite pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2025.
     Elle s’élève à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.
   • Bénéficiaires :
     • Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau au moins égal au niveau 5 (Bac+2).
     • Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 (Bac+5).
   • Conditions : Les entreprises de 250 salariés et plus doivent respecter des conditions spécifiques, notamment en matière de proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total, pour bénéficier de cette aide.

La gestion et le suivi de l’aide est confiée à l’Agence de services et de paiement (ASP). Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti. 

Texte de référence : Décret n° 2025-174 du 22 février 2025

Dernière mise à jour le 3 avril 2025