Le maître d’apprentissage est, dans l’entreprise, la personne importante du contrat.
Il est responsable de la formation pratique et permet à l’apprenti d’acquérir des compétences correspondant à la qualification recherchée, en liaison avec le CFA.
Article L 6223-2 du code du travail
Le maître d’apprentissage est majeur et offre toutes garanties de moralité..
Article R 6223-22 du code du travail
L’employeur veille à ce que le maître d’apprentissage bénéficie de formations lui permettant d’exercer correctement sa mission et de suivre l’évolution du contenu des formations dispensées à l’apprenti et du diplôme visé.
Article L 6223-8 du code du travail
VOUS ÊTES MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
Accéder à votre espace sur notre plateforme numérique pour consulter les documents de l’apprenti (cahier de liaison, livret pédagogique, etc.), les plannings, etc.
VOS CONTACTS AU CFA DE L’ESEIS
Directeur : Christophe NEUMANN
Assistante pédagogique : Nadia EL KHADIRI
cfa@eseis-afris.eu
CONDITION POUR ÊTRE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
Il s’agit d’un salarié volontaire de l’entreprise ou de l’employeur. Sous réserve de dispositions conventionnelles différentes, le maître d’apprentissage doit justifier de :
- 2 années d’expérience professionnelle dans un poste en rapport avec la certification préparée par l’apprenti
OU
- 1 année d’expérience dans l’activité visée et d’un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti.
Dernière mise à jour le 15 mars 2024
