Le maître d’apprentissage

Le maître d’apprentissage est, dans l’entreprise, la personne importante du contrat.

Il est responsable de la formation pratique et permet à l’apprenti d’acquérir des compétences correspondant à la qualification recherchée, en liaison avec le CFA.

Article L 6223-2 du code du travail

Le maître d’apprentissage est majeur et offre toutes garanties de moralité..

Article R 6223-22 du code du travail

L’employeur veille à ce que le maître d’apprentissage bénéficie de formations lui permettant d’exercer correctement sa mission et de suivre l’évolution du contenu des formations dispensées à l’apprenti et du diplôme visé.

Article L 6223-8 du code du travail

CONDITION POUR ÊTRE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE

Il s’agit d’un salarié volontaire de l’entreprise ou de l’employeur. Sous réserve de dispositions conventionnelles différentes, le maître d’apprentissage doit justifier de :

  • 2 années d’expérience professionnelle dans un poste en rapport avec la certification préparée par l’apprenti

OU

  • 1 année d’expérience dans l’activité visée et d’un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti.

VOUS ÊTES MAÎTRE D’APPRENTISSAGE

Accéder à votre espace sur notre plateforme numérique pour consulter les documents de l’apprenti (cahier de liaison, livret pédagogique, etc.), les plannings, etc.

Vous n’avez pas encore d’identifiants ? Prenez contact avec NEUMANN Christophe, Responsable du développement des contrats en alternance.

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