Technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF)
Les technicien.ne.s de l'intervention sociale et familiale effectuent une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice : ils.elles accompagnent et soutiennent les familles et les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale.
Le métier
Le.la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale (TISF) participe à l'organisation de la vie quotidienne dans l'établissement et anime des temps individuels et collectifs. Il.elle contribue au développement de la vie familiale et soutient tout particulièrement la fonction parentale.
Il.elle peut intervenir dans le cadre de la protection de l'enfance : lorsque la garde de l'enfant est retirée aux parents, il.elle peut être amené.e à participer aux visites en présence de tiers et à en assurer le bon déroulement.
Les activités de la vie quotidienne constituent le support privilégié de son intervention.
Lieux d'exercice
Ces interventions s'effectuent au domicile, habituel ou de substitution, de la famille ou de la personne aidée, dans son environnement proche ou en établissements sociaux et médico-sociaux.
Le.la TISF est employé.e en grande majorité par les associations d'aide à domicile ou les établissements sociaux et médico-sociaux : structures d'accueil pour personnes en situation de handicap, résidences pour personnes âgées, centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centres maternels, foyers de l'enfance, etc.
Évolutions de carrière
Le DETISF s'effectue conjointement à la formation de moniteur.rice éducateur.rice : deux blocs de compétences (1 et 3) sont communs, le bloc 2 est spécifique aux TISF.
Ce diplôme permet de se présenter aux épreuves d'admission des formations nécessitant un niveau 4 : éducateur.rice spécialisé.e, éducateur.rice technique spécialisé.e, éducateur.rice de jeunes enfants, assistant.e de service social. Expérimenté.e, le.la TISF peut évoluer vers des fonctions d'encadrement ou de direction.
Prérequis et admission
Après acceptation du dossier, un entretien d'une durée de trente minutes, conduit à partir d'une note rédigée au préalable par le.la candidat.e.
Il évalue la manière dont le.la candidat.e envisage la fonction de technicien.ne de l'intervention sociale et familiale, son aptitude et sa motivation à l'exercice de la profession.
À la suite du dépôt de leur dossier de candidature :
- Les lauréat.e.s de l'Institut de l'engagement
- Les candidat.e.s ayant signé un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation au sein d'établissements et services sociaux et médico-sociaux
Les modalités de sélection sont détaillées dans le règlement d'admission.
Objectifs
Contenu et compétences visées
Deux ans en alternance, en 3 domaines de formation articulés aux 3 blocs de compétences du diplôme.
Formation modulaire possible : suivre un ou plusieurs blocs séparément – nous contacter.
Des allègements et dispenses peuvent être accordés, dans le respect des textes réglementaires : voir le tableau de l'annexe I de l'arrêté du 22 janvier 2025.
Certification
Le DETISF est délivré après validation des 3 blocs de compétences :
- Bloc 1Note de réflexion sur le parcours de formation, suivie d'une soutenance orale. Évaluation par l'école.
- Bloc 2Dossier de pratiques professionnelles, suivi d'une soutenance orale. Évaluation par la DREETS.
- Bloc 3Étude de cas à l'écrit. Évaluation par l'école.
Chaque bloc se valide séparément, avec une moyenne d'au moins 10/20. Les résultats sont portés au livret de formation.
Méthodes pédagogiques
Formation agréée par la Région Grand Est
Vérifier votre éligibilité à la prise en charge (simulateur) Dispositif compensatoire de prise en charge des formations socialesContacts
Lieux
Ressources
Dans la presse
À consulter gratuitement dans nos centres de ressources.
Certification
Certification par le ministère chargé de la solidarité (datant du 01/07/2024).
Situation de handicap
Les demandes d'aménagement pour les épreuves d'admission sont à joindre à la candidature, avec certificat médical et RQTH. La mission inclusive répond aux autres questions.
La mission inclusiveDernière mise à jour le 27 novembre 2025.
L'apprentissage
La formation est ouverte en apprentissage, en partenariat avec le CFA de l'ESEIS. Le contrat couvre la totalité du coût de la formation et donne le statut de salarié.e apprenti.e.
Éligibilité : moins de 30 ans. Pas de limite d'âge pour les personnes ayant une RQTH et les sportif.ve.s de haut niveau.
Présentation à la certification et réussite au diplôme : pas d'apprenti.e.s en fin de formation en 2025.
Informations détaillées sur le CFAInsertion professionnelle
Apprenti.e.s diplômé.e.s : pas d'apprenti.e.s en fin de formation en 2025. Voir aussi l'insertion professionnelle via l'OREF.
Coûts et financements
- Région Grand Est : places sur quotas. Outil de simulation pour vérifier votre éligibilité
- Apprentissage ou contrat de professionnalisation : financement par l'employeur et l'OPCO. Devis contrat pro. à consulter ici (à destination des employeurs et OPCO)
- Formation professionnelle : sur devis
- CPF : code 243499, détails sur Mon Compte Formation
- Régler les frais de sélection
Prochaine rentrée : 21 septembre 2026
Sur notre site de Mulhouse. Inscriptions du 5 janvier au 18 août 2026 (2e session).
Lieux de formation
Strasbourg et Mulhouse.
