Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS)

CAFERUIS

Certificat d’Aptitude – Niveau 6
Durée : 18 à 22 mois
Taux de réussite au diplôme en 2020 : 98%
Taux d'abandon en 2020 : 1%
Éligible CPF

Code 239669

LE MÉTIER

CADRE DE DIRECTION, LE TITULAIRE DU CAFERUIS (CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS D’ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D’UNITÉ D’INTERVENTION SOCIALE) OCCUPE UN RÔLE CLÉ POUR LA MISE EN ŒUVRE DES RÉPONSES AUX BESOINS DES USAGERS : ENFANTS, ADOLESCENTS, ADULTES QUI SONT EN SITUATION DE HANDICAP, DE DÉPENDANCE ; MAIS AUSSI, AUPRÈS DE PERSONNES EN DIFFICULTÉ SOCIALE, ÉCONOMIQUE, FAMILIALE. IL EST GARANT DU RESPECT DE LEURS DROITS ET FAVORISE UNE RÉFLEXION ÉTHIQUE AU SEIN DE SON UNITÉ DE TRAVAIL.
ADJOINT DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION OU RESPONSABLE D’UNITÉ, IL ASSURE L’ENCADREMENT D’UNE ÉQUIPE ET DES ACTIONS DIRECTEMENT ENGAGÉES AUPRÈS DES USAGERS. IL PILOTE L’ACTION DANS LE RESPECT DU PROJET ET DES MISSIONS DE L’INSTITUTION.

Exercer les fonctions de Chef de service socio-éducatif, Chef de service territorial de l’action sociale, Responsable d’équipements sociaux de moins de 50 salariés, Responsable de structure d’accueil de la petite enfance, Cadre intermédiaire de l’intervention sociale, …, des établissements ou services du secteur associatif, des organismes de protection sociale, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.

Ce diplôme permet de bénéficier d’allégements de formation et de dispenses d’épreuves de certification pour la formation donnant accès au DEIS et au CAFDES, délivré par le directeur de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) au nom de l’Etat.

LA FORMATION

Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit :

  • Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5 (anciennement niveau III), délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles;
  • Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6 (anciennement niveau II);
  • Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau 5 (anciennement niveau III) figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés au 3. occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire;
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 5 (anciennement niveau III) et de trois ans d’expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel);
  • Justifier d’un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV), délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico- sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles;
  • Pour les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger : fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

Art. 1. – Arrêté du 4 Octobre 2016


Sélection/épreuve d’admission

L’accès à la formation est conditionné par une sélection des candidatures sur dossier et un entretien.

La formation permet d’acquérir des compétences dans les domaines suivants :

  • conception et conduite de projets d’unité ou de service ;
  • évaluation et développement de la qualité ;
  • expertise technique ;
  • management d’équipe ;
  • organisation du travail,
  • gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service ;
  • communication et gestion de partenariats)

La formation comprend 400 h de formation théorique et 420 h de formation pratique :

  • UF1 : Conception et conduite de projet
  • UF2 : Expertise technique
  • UF3 : Management d’équipe et communication
  • UF4 : Gestion administrative et budgétaire

Formation modulaire possible : suivre une ou plusieurs UF séparément – nous contacter.

Allègement possible pour les titulaires d’un diplôme inscrit au CASF de niveau 6 (ES/ASS/EJE/ETS/CESF) de 210 h de stage pratique.

La formation est sanctionnée par des certifications et un mémoire lié aux quatre Unités de Formation :

  • présentation d’un dossier technique en rapport avec l’activité professionnelle ou le lieu de stage ;
  • épreuve orale d’étude de situation portant sur le management d’équipe ;
  • épreuve écrite d’étude de cas portant sur la gestion administrative et budgétaire ;
  • rédaction et soutenance d’un mémoire relatif à la conception et à la conduite de projets.

Chaque domaine de certification doit être validé séparément. Un domaine est validé lorsque le candidat obtient une note moyenne d’au moins 10 sur 20 pour ce domaine. Les résultats obtenus sont portés au livret de formation du candidat.

MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Nos formations reposent sur :

  • La personnalisation des parcours de formation.
  • Le principe de l’alternance intégrative : une dialecte continue entre les enseignements et la pratique en terrain de stage ou professionnel pour permettre la construction de compétences professionnelles reposant sur l’articulation entre :
    • Savoirs
    • Savoirs-faire et procéduraux
    • Savoirs-être et ressources personnelles
  • Lien entre activité de recherche et formation :
    • Incrémentation des savoirs, connaissances issues des travaux de recherche dans notre offre et contenus de formation,
    • Participation et formation à la recherche/action à partir des formations de grade licence
  • Ouverture à l’international.

COUTS

Frais de sélection Oral : 150€
Coût de la formation : 8 100€
Accompte à l’inscription : 1 200€


Les financements possibles :

Pour toutes questions relatives à une situation de handicap, vous pouvez nous contacter en sollicitant nos référents handicap, en cliquant ci-dessous :

DATES

Prochaine rentrée : 14 décembre 2021

Inscriptions jusqu’au : 23 septembre 2021

Épreuve de sélection (oral) : 12 octobre 2021

LIEU

Bas-Rhin : ESEIS – Site de Strasbourg

CONTACTS

Pour le Bas-Rhin :
Responsable : Pascale RICHARME
Assistante pédagogique :
03.88.21.12.77 – Email

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Dernière mise à jour le 27 septembre 2021

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