Ingénierie Sociale (DEIS)

Diplôme d’État adossé au Master « Interventions Sociales, Comparaisons Européennes, Migrations »
et au DU « Management et Direction Opérationnelle »

Le DEIS forme des cadres experts et développeurs de projets en action sociale ou médico-sociale. Leur mission consiste à exercer des fonctions d’expertise, de conseil, de montage et de pilotage de projets, d’évaluation dans le champ des politiques sociales et de l’intervention sociale. Ils ancrent principalement leurs compétences dans les registres des CADRES DEVELOPPEURS, mais ils sont aussi CADRES MANAGERS, compétents dans le domaine de la mobilisation des ressources humaines.

Ces professionnels peuvent exercer au sein d’une collectivité territoriale (mairie, EPCI, Conseil départemental), d’un organisme public, d’un cabinet conseil, d’un établissement de formation ou d’une association des secteurs social, médico-social ou sanitaire.

Diplôme de niveau 7

Prochaine rentrée : septembre 2021 sur notre site de Strasbourg ou sur Mulhouse avec l’ESPS

Code CPF : 240015 | Code RNCP : 4505

PERSONNES CONCERNÉES

Le DEIS s’adresse aux intervenants sociaux. Il est destiné :

  • aux professionnels en situation d’encadrement (qui souhaitent perfectionner leurs compétences analytiques et méthodologiques dans la conception et l’organisation de l’action)
  • et à ceux, en transition professionnelle notamment, qui aspirent à des responsabilités et missions nouvelles dans une dynamique de développement personnel et institutionnel

LES CONDITIONS D’ACCÈS

  • Arrêté du 2 août 2006 relatif au Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale
  • Circulaire DGAS/SD4A n° 2006-379 du 1er septembre 2006 relative aux modalités de la formation préparatoire et d’obtention du Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale
  • Arrêté du 30 avril 2007 modifiant l’arrêté du 2 août 2006 relatif au Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale

Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit justifier :

  • soit d’un diplôme au moins de niveau 6 (anc II) du cadre européen des certifications (CEC) relevant du code de l’action sociale et des familles (DEMF, CAFDES,, CAFERUIS)
  • soit d’un diplôme correspondant à au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) au niveau 1 · soit d’un diplôme au moins de niveau 5 (anc III ) relevant du code de l’action sociale et des familles (DEASS, DEES, DEEJE, DEETS, DCESF, DEFA) et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale
  • soit d’un diplôme au moins de niveau 5 (anc III) relevant du code de la santé et justifier de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale
  • soit d’un diplôme correspondant au moins à 3 ans d’études supérieures ou d’un diplôme homologué ou enregistré au RNCP au niveau Il et justifie r de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale 
  • soit appartenir au corps des directeurs ou éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), au corps des directeurs, chefs de service ou conseillers d’insertion et de probation de l’administration pénitentiaire et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans l’intervention sociale

Dans tous les cas, les candidats doivent satisfaire à la procédure d’admission (dossier et entretien) organisée par chaque établissement de formation.

INSCRIPTIONS :

En ligne via le portail de préinscription.

Date limite d’inscription : à venir pour 2021.

Une première évaluation de ces dossiers va donner lieu aux entretiens d’admission.

SÉLECTION/ÉPREUVE D’ADMISSION :

  • Un texte de 3 à 6 pages de présentation personnalisée du parcours professionnel,
  • Un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle du candidat, ainsi que les formations initiales et continues.

LA FORMATION

Durée :

La formation se déroule sur une durée de 18 à 36 mois soit de 250 à 700 heures de cours, dont possibilité de 180 heures validées en Validation des acquis professionnels (VAP), soit 520 heures à laquelle se rajoute 175h d’étude de terrain.

Contenu :

  • DF1 : production de connaissances (300h)
  • DF2 : conception et conduites d’action (250h)
  • DF3 : ressources Humaines (150h)
  • L’enseignement pratique se déroule sous la forme d’une étude de terrain (DF2) réalisée collectivement (175h) dans le cadre d’une proposition formulée par une organisation et validée par l’établissement de formation

En cas de validation antérieure à l’entrée en formation d’un master en Sciences humaines, la formation peut être allégée en fonction du programme étudié, la demande sera traitée par un Conseil Pédagogique.

Par ailleurs ce conseil peut prononcer des Validation des acquis professionnels et personnels (VAPP) en fonction de l’expérience des candidats, donnant lieu également à des allègements de formation.

COMPÉTENCES À L’ISSUE DE LA FORMATION

  • Réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués à une question sociale, un territoire, une organisation
  • Construire un dispositif d’observation et de veille sociale
  • Conduire des études ou des recherches
  • Conduire des analyses prospectives
  • Développer une ingénierie de projets
  • Piloter des démarches évaluatives
  • Évaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour la conduite de projet
  • Coordonner et réguler les collectifs de travail
  • Assurer la communication et l’information
  • Piloter une unité opérationnelle, un atelier, un service, une équipe projet

DOCUMENTATION

Emplois du temps prévisionnels 2020/2022 :


CONTACT pour le Bas-Rhin (ESEIS) :
Sariane GASMI ou Lucrèce GNIMADI, Assistante de formation – 03.88.21.26.95

CONTACT pour le Haut-Rhin (ESPS) :
Fatiha BAZINE – 03.89.33.57.91

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