Coordinateur en action sociale et médico-sociale

DU Coordinateur

Diplôme d’Université – Niveau 6
Durée : 8 mois
Taux de réussite au diplôme en 2021 : 100%
Taux d’abandon en 2020 : O%
Référence Universitaire :

CPR19 – 0580A

LE MÉTIER

LA FONCTION DE COORDINATION S’ARTICULE PRINCIPALEMENT AUTOUR DE LA NOTION DE LIEN. COORDONNER IMPLIQUE EN EFFET DE SAVOIR METTRE EN LIEN LES PERSONNES AU SEIN D’UNE ÉQUIPE, DE CRÉER DU LIEN ENTRE LES PROFESSIONNELS ET LES PERSONNES ACCOMPAGNÉES, POUR PORTER DES PROJETS. DES COMPÉTENCES D’ORGANISATION, DE DISTANCIATION ET D’ÉCOUTE SEMBLENT INDISPENSABLES POUR OCCUPER UNE FONCTION DE COORDINATEUR D’ÉQUIPE DE TERRAIN ET DE PROJET.

Plusieurs champs permettent au coordinateur d’exercer ses fonctions : en Protection de l’enfance ; dans le champ du handicap ; dans les dispositifs de lutte contre l’exclusion sociale.

Une large majorité des coordinateurs sociaux travaillent pour le compte de la Fonction publique, de collectivités territoriales ou d’organismes de l’Etat : Sécurité Sociale ou DDASS (direction départementale des affaires sanitaires et sociales)

Avec l’expérience, le coordinateur social gagne en responsabilités managériales et accède aux postes de chef d’équipe ou de service, conseiller technique. A terme, il peut prétendre diriger un établissement social. Il délaisse alors l’opérationnel pour effectuer des missions plus stratégiques (administration, RH, etc.).

LA FORMATION

  • Être titulaire d’un diplôme du secteur éducatif, social ou sanitaire (un diplôme de niveau 5 (anciennement de niveau III) est souhaité.
  • Être en poste de coordinateur ou envisager d’entrer en fonction de coordinateur.
  • Étude du CV et d’une lettre de motivation de 2 ou 3 pages obligatoire.
  • Stage obligatoire de 126 h pour les demandeurs d’emploi.

La formation s’adresse particulièrement aux travailleurs sociaux et médicosociaux : éducateur (trice) spécialisé (s), assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, éducateur (trice) de jeunes enfants.
La fonction de coordinateur d’équipes de terrain ou de projets s’appuie sur des méthodologies de travail inscrites dans les politiques publiques actuelles : méthodologie de projet, évaluation et démarche qualité. En interface avec les équipes de terrain et l’encadrement, ils sont amenés à développer des compétences managériales

La formation se déroule sur 120 h de formation (en dehors des congés scolaires), à raison de 3 jours consécutifs par mois.

L’enseignement est structuré autour de quatre modules :

  • Module 1 : Situer son action dans le contexte de transformation sociale et d’évolution des politiques publiques – Durée : 33 heures
  • Module 2 : Situer la fonction de coordination dans une dynamique d’évolution des organisations – Durée : 30 heures
  • Module 3 : S’approprier les outils et techniques relatifs à la fonction de coordinateur – Durée : 42 heures
  • Module 4 : Préparation et soutenance d’une monographie – Durée : 15 heures

Formation modulaire possible : suivre un ou plusieurs module séparément – nous contacter.

Pas d’allègement ou dispenses prévus.

Cette formation est validée par un Diplôme Universitaire (DU).
La délivrance de ce diplôme exige le suivi de l’intégralité de la formation et de l’épreuve de certification :

  • Une monographie de 25 pages est produite par le candidat, portant sur une analyse de sa mise en pratique de la fonction de coordination au sein de sa structure (ou de la structure d’accueil).
  • Cette monographie fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury, durant laquelle le positionnement et la posture professionnelle du candidat sont questionnés.

MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Nos formations reposent sur :

  • La personnalisation des parcours de formation.
  • Le principe de l’alternance intégrative : une dialectique continue entre les enseignements et la pratique en terrain de stage ou professionnel pour permettre la construction de compétences professionnelles reposant sur l’articulation entre :
    • Savoirs
    • Savoirs-faire et savoirs-procéduraux
    • Savoirs-être et ressources personnelles
  • Lien entre activité de recherche et formation :
    • Incrémentation des savoirs, connaissances issues des travaux de recherche dans notre offre et contenus de formation,
    • Participation et formation à la recherche/action à partir des formations de grade licence
  • Ouverture à l’international.

COUTS

Coût de la formation : 2 400€
Accompte à l’inscription : 500€


Les financements possibles :

  • Formation professionnelle : sur devis.
  • Pôle emploi : nous contacter.
  • Personnel : sous conditions.

Pour toutes questions relatives à une situation de handicap, vous pouvez nous contacter en sollicitant nos référents handicap, en cliquant ci-dessous :

DATES

Prochaine rentrée : 27 septembre 2021

Inscriptions jusqu’au : 14 septembre 2021

LIEU

Bas-Rhin : ESEIS – Site de Strasbourg

CONTACTS

Pour le Bas-Rhin : ESEIS
Responsable : Célia BOSSE
Assistante pédagogique : Patricia MILLET – 03.88.21.19.97 – Email

Université de Strasbourg
Responsable scientifique :
Emmanuel TRIBY

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Dernière mise à jour le 14 septembre 2021

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