Coordination en action sociale et médico-sociale

• Être titulaire d’un diplôme du secteur éducatif, social ou sanitaire (un diplôme de niveau 5 (anciennement de niveau III) est souhaité.
• Être en poste de coordination ou envisager d’entrer en fonction de coordination.
• Étude du CV et d’une lettre de motivation de 2 ou 3 pages obligatoire.
• Stage obligatoire de 126 h pour les demandeurs d’emploi.

La formation s’adresse particulièrement aux travailleurs sociaux et médico-sociaux : éducateur.trice spécialisé.e, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, éducateur.trice de jeunes enfants, mais aussi infirmier.e, aide-soignant.e. Les salariés de l’animation et de la culture peuvent également être concernés par cette formation.

La formation a pour objectif de permettre au futur coordinateur en action sociale et médico-sociale de :

• Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Diplôme Universitaire Coordinateur en action sociale et médico-sociale ;
• Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice métier.

Au terme de la formation, le titulaire sera en capacité à :

• Décrire et analyser une organisation institutionnelle dans un contexte d’évolution des politiques publiques ;
• Proposer et développer des projets à partir de la méthodologie en vigueur et mener des évaluations selon les principes de la démarche qualité ;
• Adopter un management de coordination pour développer son positionnement professionnel ;
• Coordonner et animer des équipes et des réseaux de partenaires, dans une logique de parcours et d’ouverture sur l’environnement ;
• Appliquer une méthodologie de l’intervention sociale adaptée à la coordination ;
• Initier des outils de coordination permettant de développer l’activité en lien avec les politiques publiques et les besoins des personnes accompagnées ;
• Réaliser une monographie pour perfectionner ses compétences de coordination.

La formation se déroule sur 126 h de formation (en dehors des congés scolaires), à raison de 3 jours consécutifs par mois.

L’enseignement est structuré autour de quatre modules :

• Module 1 : Situer son action dans le contexte de transformation sociale et d’évolution des politiques publiques – Durée : 33 heures
• Module 2 : Situer la fonction de coordination dans une dynamique d’évolution des organisations – Durée : 30 heures
• Module 3 : S’approprier les outils et techniques relatifs à la fonction de coordination – Durée : 42 heures
• Module 4 : Préparation et soutenance d’une monographie – Durée : 15 heures

Formation modulaire possible : suivre chaque module séparément sauf le module 4 qui ne peut être effectué qu’après les 3 modules précédents. Nous contacter.

Pas d’allégements ou dispenses prévus.

Cette formation est validée par un Diplôme Universitaire (DU).
La délivrance de ce diplôme exige le suivi de l’intégralité de la formation et de l’épreuve de certification :

• Une monographie de 25 pages est produite par le candidat, portant sur une analyse de sa mise en pratique de la fonction de coordination au sein de sa structure (ou de la structure d’accueil).
• Cette monographie fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury, durant laquelle le positionnement et la posture professionnelle du candidat sont questionnés.