Ingénierie Sociale (DEIS)

Le DEIS s’adresse aux intervenants sociaux. Il est destiné :

• aux professionnels en situation d’encadrement (qui souhaitent perfectionner leurs compétences analytiques et méthodologiques dans la conception et l’organisation de l’action)
• et à ceux, en transition professionnelle notamment, qui aspirent à des responsabilités et missions nouvelles dans une dynamique de développement personnel et institutionnel

Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit remplir, comme mentionné au deuxième alinéa de l’article D. 451-18 du code de l’action sociale et des familles les candidats, au moins une des conditions suivantes :

• être titulaire d’un diplôme au moins de niveau 6 (anciennement II), délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles ;
• être titulaire d’un diplôme national ou diplôme d’Etat ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 7 (anciennement I) ;
• être titulaire d’un diplôme au moins de niveau 5 (anciennement III), délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale ;
• être titulaire d’un diplôme du secteur paramédical délivré par l’Etat, homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau 5 (anciennement III) et justifier de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale ;
• être titulaire d’un diplôme national ou diplôme d’Etat ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau 6 (anciennement II) et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale ;
• appartenir au corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse, ou au corps des éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse, ou au corps des directeurs, des chefs de service ou des conseillers d’insertion et de probation de l’administration pénitentiaire et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale.
• Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré.

Arrêté du 2 août 2006

Dans tous les cas, les candidats doivent satisfaire à la procédure d’admission (dossier et entretien) organisée par chaque établissement de formation.

Sélection/épreuve d’admission

Après validation du dossier par le service des admissions, le candidat sera éligible à l’épreuve de sélection pour laquelle il devra présenter les éléments suivants :

• un texte de 8 à 10 pages de présentation personnalisée du parcours professionnel. Consultez la note comprenant les critères de ce texte
• un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle du candidat, ainsi que les formations initiales et continues

La formation vise à l’acquisition des compétences ci-dessous :

La formation comprend 700 h de formation théorique dont possibilité de 180 heures validées en Validation des acquis professionnels (VAP), soit 520 h et 175 h d’étude de terrain.

• DF1 : production de connaissances – 300 h
• DF2 : conception et conduite d’actions – 250 h
• DF3 : Ressources Humaines – 150 h
• L’enseignement pratique se déroule sous la forme d’une étude de terrain (DF2) réalisée collectivement (175 h) dans le cadre d’une proposition formulée par une organisation et validée par l’établissement de formation.

Formation modulaire possible : suivre un ou plusieurs DF séparément – nous contacter.

Informations détaillées dans l’Annexe IV du référentiel disponible en cliquant ici.

En cas de validation antérieure à l’entrée en formation d’un master en Sciences humaines, la formation peut être allégée en fonction du programme étudié, la demande sera traitée par un Conseil Pédagogique.
Par ailleurs ce conseil peut prononcer des Validation des acquis professionnels (VAPP) en fonction de l’expérience des candidats, donnant lieu également à des allègements de formation.

Le DEIS comporte 3 épreuves de certification chacune validant un domaine de compétences correspondant à un domaine de formation.
Chaque épreuve doit être validée séparément sans compensation des notes. Un domaine est validé lorsque le candidat obtient une note moyenne d’au moins 10 sur 20 pour ce domaine. Les résultats obtenus sont portés au livret de formation du candidat.

• DF1 : rédaction et soutenance d’un mémoire
• DF2 : rédaction et soutenance d’un rapport collectif référé à l’étude de terrain
• DF3 : rédaction d’un article portant sur la communication et les ressources humaines

Les modalités d’évaluation des connaissances et compétences du Master figurent sur le site de l’Université de Strasbourg.