CAFERUIS
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale : pour encadrer une équipe et piloter l'action d'une unité, dans le respect du projet de l'institution et des droits des usager.ère.s.
Le métier
Lieux d'exercice et fonctions
Chef.fe de service socio-éducatif, chef.fe de service territorial de l'action sociale, responsable d'un équipement social de moins de 50 salarié.e.s, responsable de structure petite enfance, cadre intermédiaire de l'intervention sociale.
Évolutions de carrière
Le CAFERUIS ouvre droit à des allègements et dispenses d'épreuves pour le DEIS et le CAFDES (délivré par l'EHESP au nom de l'État).
Conditions d'accès
Remplir au moins l'une de ces quatre conditions :
L'expérience doit avoir été acquise dans l'action sociale, le médico-social, l'éducatif, la santé ou l'économie sociale et solidaire. Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d'une attestation de niveau délivrée par un organisme habilité (art. 2 de l'arrêté du 31 août 2022).
La sélection : sur dossier, puis entretien
Calendrier de la 1re session. L'inscription à la formation se fait sous réserve d'avoir été retenu.e à la sélection.
Objectifs
À l'issue de la formation, le.la professionnel.le pourra :
Réunions d'information virtuelles
Contacts
Ressources
Certification
Certification par le ministère chargé de la solidarité et le ministère de la santé et de la prévention (datant du 31/08/2022).
Situation de handicap
Les demandes d'aménagement pour les épreuves d'admission sont à joindre à la candidature, avec certificat médical et RQTH. La mission inclusive répond aux autres questions.
La mission inclusiveDernière mise à jour le 29 juillet 2026.
Contenu
4 blocs de compétences et une compétence transversale
Compétence transversale : la communication. Formation modulaire possible : suivre une ou plusieurs unités de formation séparément, sur demande.
Pour les candidat.e.s en fonction d'encadrement dans l'action sociale ou médico-sociale, la formation pratique peut être allégée jusqu'à la moitié.
Pour les titulaires d'un diplôme du travail social de niveau 6 : allègement d'un tiers maximum de la formation pratique, soit 280 heures de stage.
Certification
Le CAFERUIS est délivré après validation des quatre blocs : trois épreuves sont organisées par l'établissement, une par le préfet de région. Chaque bloc se valide séparément, avec une note d'au moins 10/20, sans compensation entre blocs.
- Bloc 1Dossier technique, issu de la formation pratique ou de l'activité professionnelle : rédaction et présentation orale individuelles.
- Bloc 2Analyse de situation : présentation orale individuelle, à partir d'une situation professionnelle de management et de gestion des ressources humaines.
- Bloc 3Note d'aide à la décision : rédaction individuelle sur une étude de cas.
- Bloc 4Mémoire de pratique professionnelle : rédaction individuelle et soutenance orale.
Méthodes pédagogiques
L'apprentissage
La formation est ouverte en apprentissage avec le CFA de l'ESEIS. Les personnes de moins de 30 ans sont éligibles ; pas de limite d'âge pour les personnes ayant une RQTH et les sportif.ve.s de haut niveau. Le contrat couvre la totalité du coût de la formation et donne le statut de salarié.e apprenti.e.
Insertion professionnelle 2025
Pas de résultats pour 2025.
Voir aussi l'insertion professionnelle via l'OREF.
Coûts et financements
Trois financements possibles
Voies d'accès
Prochaine rentrée : 8 mars 2027
Inscriptions à la sélection jusqu'au 9 novembre 2026, épreuve orale le 19 novembre 2026.
Lieux de formation
Strasbourg et Mulhouse.
