Centre de Formation d'Apprentis
CFA
Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’ESEIS met en œuvre la formation par la voie de l’apprentissage : alternance de périodes de formation théorique en centre de formation et de périodes de formation pratique chez l'employeur.
Candidats
Recruteurs
Tuteurs
Chiffres clés 2025
7formations en apprentissage
324apprentis en 2025
35 %d'apprentis dans les effectifs globaux en 2025
91 %taux de présentation à la certification en 2025
88 %taux de réussite au diplôme en 2025
1,2 %taux d'abandon en 2025
79 %taux d'insertion des apprentis dans un poste correspondant au diplôme préparé, en 2025
Les plus-values de l'ESEIS
Un CFA intégré aux locaux de l’ESEIS, avec un accompagnement de proximité
Une pédagogie d’alternance intégrative, qui relie en permanence théorie et pratique
Des cours communs aux apprentis et aux non-apprentis, pour favoriser la diversité des parcours
Un parcours personnalisé selon les besoins de chaque apprenant
Un suivi continu entre l’apprenant, l’employeur et le centre de formation
Deux sites : Strasbourg et Mulhouse
Des temps forts dédiés aux apprentis : journée de l’apprentissage, ateliers collectifs, formations spécifiques
Une dimension européenne et internationale : projets transfrontaliers (RECOS), campus européen CELIS
Des partenariats internationaux qui favorisent la mobilité : voyages d’études, stages à l’étranger
Formations accessibles en apprentissage
CAFDES Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de services d'intervention sociale CAFERUIS Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale DEAES Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social DEASS Diplôme d'État d'assistant de service social DEES Diplôme d'État d'éducateur spécialisé DEME Diplôme d'État de moniteur éducateur DETISF Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale
Les 14 missions du CFA
Missions définies par l'article L6231-2 du Code du travail, modifié par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.
Voir les 14 missions
1Accompagner les personnes, y compris en situation de handicap, dans leur orientation par l’apprentissage
2Aider les candidats à trouver un employeur
3Assurer la cohérence entre la formation au CFA et la formation en entreprise
4Informer les apprentis de leurs droits, de leurs devoirs et des règles de santé et de sécurité
5Permettre la poursuite de la formation pendant six mois après une rupture de contrat
6Prévenir ou résoudre les difficultés sociales et matérielles pouvant menacer le contrat
7Favoriser la mixité en sensibilisant formateurs, maîtres d’apprentissage et apprentis
8Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
9Promouvoir la diversité, l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations
10Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis
11Assurer le suivi des apprentis lorsque la formation est dispensée en tout ou partie à distance
12Évaluer les compétences acquises
13Orienter les apprentis sans diplôme ou ayant interrompu leur formation vers des structures d’accompagnement
14Aider les apprentis dans leurs démarches d’accès aux aides
Liens utiles
Valeur ajoutée du CFA ESEIS + 6 76 − 70 = 6 points
C’est l’écart entre le taux d’emploi à 6 mois des sortants et le taux attendu.
Les apprentis de l’ESEIS s’insèrent en moyenne mieux que les sortants d’autres établissements issus des mêmes formations, dans un contexte de chômage comparable.
En savoir + sur INSERJEUNESLieux de formation
Strasbourg et Mulhouse.
