Formation agréée par la Région Grand Est
DE CESF
RNCP34826 | Certification par le ministère chargé de la solidarité et le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (datant du 22/08/2018) | Détails ici
Diplôme d’État – Niveau 6
Durée : 1 an
Chiffres sur l’apprentissage : cliquez ici
LE MÉTIER
LE CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE EST UN TRAVAILLEUR SOCIAL QUALIFIÉ DONT LE CŒUR DE MÉTIER EST FONDÉ SUR UNE EXPERTISE DANS LES DOMAINES DE LA VIE QUOTIDIENNE : CONSOMMATION, HABITAT, INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE, ALIMENTATION-SANTÉ.
IL INTERVIENT AUPRÈS DES PERSONNES ET FAMILLES EN SITUATION DE VULNÉRABILITÉ/PRÉCARITÉ, OU AYANT DES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES, OU CONNAISSANT DES PROBLÈMES D’ACCÈS OU DE MAINTIEN DANS LE LOGEMENT, DE SURENDETTEMENT, DE CHÔMAGE. SON ACTION S’INSCRIT AUSSI DANS DES PROBLÉMATIQUES DU HANDICAP, DE PROTECTION DE L’ENFANCE, DE VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION.
Employeurs : Collectivités territoriales, établissements publics, les trois fonctions publiques (Etat, Hospitalière, territoriale), entreprises, associations…
Champ d’intervention : Insertion sociale et professionnelle, famille, protection de l’enfance, aide sociale à l’enfance, logement, service d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD), santé, social et médico-social…
Lieux d’intervention : Hôpitaux, bailleurs publics et privés, CHRS, EHPAD, foyers de jeunes travailleurs, foyer d’accueil, centres sociaux…
Après plusieurs années d’expérience et un complément de formation, le conseiller en économie sociale familiale peut accéder à différents postes d’encadrement ou à responsabilités, notamment ceux liés au cadre d’emploi de conseiller socio-éducatif de la Fonction Publique Territoriale (responsable de circonscription, conseiller technique) ou de cadre socio-éducatif de la Fonction Publique Hospitalière.
Il peut également poursuivre une formation supérieure pour l’obtention du :
LA FORMATION
Être titulaire de l’un des diplômes suivants : BTS en Économie Sociale Familiale, validation partielle du DECESF, validation partielle VAE, DEASS, DEES, DEETS, DEEJE.
Sélection/épreuve d’admission
Une première évaluation de votre dossier va donner lieu à l’entretien d’admission :
- Une épreuve orale d’une durée de 30 minutes évalue la cohérence du projet de formation, les capacités et motivations à entrer en formation.
La formation a pour objectif de permettre au futur.e conseiller(e) en économie social familiale de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale ;
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice du métier.
Au terme de la formation, le titulaire sera en capacité à :
- Contribuer à la prévention et à la lutte contre l’exclusion par des actions individuelles et collectives ;
- Informer, former et conseiller les familles et les personnes en difficulté sur de nombreux aspects de la vie quotidienne ;
- Développer le lien social et familial, lutter contre l’isolement, l’inclusion social, l’insertion professionnelle, l’autonomie des personnes accompagnées et l’exercice de la citoyenneté.
Mobiliser des méthodologies et des connaissances scientifiques et techniques dans sa pratique professionnelle ; - Inscrire dans sa pratique un processus réflexif pour l’amélioration continue de sa pratique professionnelle ;
- Se situer et collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés ;
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
La formation doit permettre au futur.e conseiller(e) en économie social familiale d’acquérir les compétences associées aux quatre domaines de compétences (DC) du référentiel, chaque domaine étant décliné en deux blocs de compétences (BC) :
- DC1 : Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne
- BC1 : Analyse de situations sociales liées à la vie quotidienne
- BC2 : Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne
- DC2 : Intervention sociale
- BC3 : Conduite de l’intervention social auprès des publics
- BC4 : Accompagnement éducatif budgétaire
- DC3 : Communication professionnelle en travail social
- BC5 : Expression et communication écrite et orale (validé en brevet technicien supérieur « économie sociale familiale »)
- BC6 : Communication professionnelle en travail social
- DC4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
- BC7 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels (validé en brevet de technicien supérieur « économie sociale familiale »)
- BC8 : Mobilisation des acteurs et des partenaires
Le Diplôme d’État (DE) est acquis par la validation distincte des 4 DC. Les étudiants doivent donc passer l’ensemble des épreuves de certification (voir certification) des 4 DC durant leur parcours de formation pour obtenir la validation du DE.
La formation, définie par le référentiel de métier et le référentiel de compétences, est répartie sur 1 an et comporte en alternance 540 heures d’enseignement théorique et 560 heures de formation pratique.
Elle est construite autour de 4 domaines de formation (DF) :
- DF1 : Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne
- DF2 : Les principes de l’intervention sociale
- DF3 : Communication professionnelle ; Langue vivante étrangère
- DF4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
- Formation pratique 560 h auprès d’un CESF diplômé sur 1 ou 2 site(s) qualifiant(s).
Formation modulaire possible : suivre un ou plusieurs DF séparément – nous contacter.
En application de l’article D. 451-8 du code de l’action sociale et des familles, les domaines de compétences 3 et 4 du diplôme d’Etat sont considérés acquis pour les titulaires du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, du diplôme d’Etat d’éducateur technique spécialisé, du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants et du diplôme d’Etat d’assistant de service social. Ces titulaires sont dispensés des formations dans ces domaines et des épreuves de certification correspondantes.
Nos formations reposent sur :
- La personnalisation des parcours de formation.
- Le principe de l’alternance intégrative : une dialectique continue entre les enseignements et la pratique en terrain de stage ou professionnel pour permettre la construction de compétences professionnelles reposant sur l’articulation entre :
- Savoirs-être et ressources personnelles
- Savoirs et connaissances
- Savoirs-faire et savoirs-procéduraux
- Lien entre activité de recherche et formation :
- Incrémentation des savoirs, connaissances issues des travaux de recherche dans notre offre et contenus de formation,
- Participation et formation à la recherche/action à partir des formations de grade licence
- Ouverture à l’international : stages à l’étranger, ERASMUS+, mobilités, etc.
- DC 1 : Analyse à visée socioéducative dans les domaines de la vie quotidienne et mémoire de pratiques professionnelles (soutenances orales et document écrit)
- DC 2 : Intervention sociale individuelle ou collective et accompagnement éducatif budgétaire (documents écrits et soutenance orale).
- DC 3 : Écrits professionnels (dossier écrit).
- DC 4 : Analyse des relations partenariales (document écrit et soutenance orale).
Chaque domaine de certification doit être validé séparément. Un domaine est validé lorsque le candidat obtient une note moyenne d’au moins 10 sur 20 pour ce domaine. Le DECESF est délivré lorsque le candidat a validé les quatre domaines de compétence du référentiel métier (voir compétences visées).
Les résultats obtenus sont portés au livret de formation du candidat.
Possibilité d’une validation complète ou partielle des compétences.
Insertion professionnelle des diplômés DECESF en 2023 :
Insertion professionnelle des apprentis diplômés DECESF en 2023 :
L’APPRENTISSAGE
La formation est ouverte à l’apprentissage en partenariat avec le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’ESEIS.
Les personnes de moins de 30 ans sont éligibles au contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour les personnes ayant une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé, et les sportifs de haut-niveau.
Le contrat d’apprentissage assure une prise en charge totale du coût de la formation et permet d’avoir le statut de salarié(e) apprenti(e).
Chiffres sur l’apprentissage pour le DECESF :
- Apprentis dans l’effectif global de 2023 : 56%
- Taux d’abandon des apprentis en 2023 : 0%
- Taux de présentation à la certification des apprentis en 2023 : 100%
- Taux de réussite au diplôme des apprentis en 2023 : 89%
- Insertion professionnelle des apprentis diplômés en 2023 : voir rubrique insertion professionnelle.
COÛTS
Frais de sélection : 150€
Droits d’inscription : 170€ (sauf apprenti(e))
Contribution CVEC : 103€
Frais de scolarité : 400€ (sauf apprenti(e))
Coût de la formation : 8 910€
Les financements possibles :
- Région Grand Est : places quotas.
> Outil de simulation pour vérifier votre éligibilité à la prise en charge de votre formation - Apprentissage ou contrat de professionnalisation : par l’employeur et l’OPCO.
> Devis contrat pro. à consulter ici (à destination des employeurs et OPCO) - Formation professionnelle : sur devis.
- CPF : Compte Personnel de Formation > Code 243598 : Détails ici
RÉUNION D’INFORMATION
VIRTUELLE
DATES
Prochaine rentrée : 9 septembre 2024
Inscriptions jusqu’au : 27 juin (2ème session)
RESSOURCES
- Fiche formation/métier
- Règlement d’admission
- Textes réglementaires
- France Compétences
- Insertion professionnelle via l’OREF
De la Région Grand Est :
- Outil de simulation pour vérifier votre éligibilité à la prise en charge de votre formation
- Dispositif compensatoire de prise en charge des formations sociales
LIEU
Bas-Rhin : ESEIS – Site de Strasbourg
CONTACTS
Responsable : Cathy PONS – cathy.pons@eseis-afris.eu
Assistante Pédagogique : 03.88.21.26.93 – assistante.cesf@eseis-afris.eu
Dernière mise à jour le 12 décembre 2024
